voici ce qui va changer à partir du 1er septembre 2023
Le Conseil constitutionnel a validé ce vendredi la réforme des retraites porte par Emmanuel Macron et Elisabeth Borne. Au 1er septembre 2023, l’âge légal de départ va augmenter pour passer progressivement 64 ans. Par contre six dispositions du projet de loi du gouvernement ont été rejetées.
Un grand ouf de relâchement l’Elyse. Après des semaines de manifestations et de débats heurtés, le Conseil constitutionnel valide ce vendredi la réforme des retraites porte par Emmanuel Macron et Elisabeth Borne.
Au 1er septembre 2023, l’ge lgal de dpart sera de 64 ans. Par contre, six dispositions du projet de loi du gouvernement ont été rejetées, dont le controvers index snior et le CDI fin de carrière. Désormais, plus rien n’empêche le chef de l’État de promulguer le texte et de respecter son calendrier prévu. Pas moi, le frendum d’initiative partage, qui est rejeté par les Sages. Selon BFMTV, la loi pourrait être promulguée dans les prochaines 48 heures.
Voici le calendrier de la réforme des retraites à partir du 1er septembre 2023.
Un nouvel ge légal de départ
A compter du 1er septembre, l’âge légal de la retraite sera relevé progressivement de trois mois par an pour atteindre 64 ans en 2030, contre 62 ans aujourd’hui. Précisément, il sera fix 63 ans et 3 mois en 2027 la fin du quinquennat pour atteindre progressivement 64 ans en 2030. Il faudra alors justifier de 43 années de cotisations pour une pension à taux plein.
L’ge auquel les personnes peuvent partir de la retraite sans dcote, quelle que leur dure soit de cotisation est maintenu 67 ans. La mesure concerne tous les retraits, futurs et actuels.
| Anne de naissance | Âge de départ légal | Avant la réforme | Après la réforme |
|---|---|---|---|
| 1960 | 62 ans | 167 trimestres | 167 trimestres 41 ans, 9 mois |
| Janvier 1961 à partir de 1961 | 62 ans | 168 trimestres | 168 trimestres 42 ans |
| Septembre 1961 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 168 trimestres 42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 168 trimestres 42 ans | 170 trimestres 42 ans, 6 mois |
| 1964 | 63 ans | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 171 trimestres 42 ans, 9 mois |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1968 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1969 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1970 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1971 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1972 | 64 ans | 171 trimestres 42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1973 | 64 ans | 172 trimestres 43 ans | 172 trimestres 43 ans |
Source : Matignon
La génération 1961 ouvrira les débats
Comme le montre le tableau ci-dessus, les personnes nda en 1960et qui ont eu 62 ans l’an dernier, ne sont pas concernés par la réforme.
Maïs pour celles-ci en 1961la situation est plus complexe : les travailleurs qui fteront leur anniversaire entre janvier et aot pourraient faire valoir leur droit la retraite ds 62 ans, avec une durée de cotisation de 42 ans ou 168 trimestres, pour obtenir un taux plein.
Maïs ceux ns entre septembre et décembre 1961 devront travailler un trimestre supplémentaire et en cumuler 169, soit 42 ans et 3 mois.
Ensuite ce sont tous les salariés ns entre 1962 et 1972 qui devront travailler entre 1 et 3 trimestres de plus que prévu l’heure actuelle.
A quel ge puis-je partir de la retraite ? *
| Âge légal du départ de la retraite ** | — |
| Nombre de trimestres requis ** | — |
| ge du taux plein automatique ** | 67 ans |
* A compter du 1euh septembre 2023, l’âge légal de la retraite sera relevé progressivement de trois mois par an pour atteindre 64 ans en 2030, contre 62 ans aujourd’hui.
** Source : projet de réforme des retraites du gouvernement présenté le 10 janvier 2023.
NB : Il s’agit d’un simulateur simplifié qui présente les cas généraux. Pour une simulation personnalisée, rendez-vous sur le simulateur du info-retraite du site.
Ns en 1965 et en 1966 : les grands perdants
Tous les salaires ns entre 1962 et 1972 qui devront travailler entre 1 et 3 trimestres de plus que prévu l’heure actuelle mais aussi les générations nda en 1965 et en 1966 – qui aura donc 58 et 57 ans en 2023 – sont les grandes perdantes de ce mouvement acclr par rapport la rforme Touraine qui prvoyait un niveau de cotisation de 43 ans en 2035.
Pour atteindre ce nouveau plafond fixé par le gouvernement, ces travailleurs devront justifier de trois trimestres supplémentaires.
Augmentation des petites retraites
1200euros. C’est la promesse de pension faite par le gouvernement aux retraits ayant complété une carrière complète au Smic. Ils sont peu nombreux tre soucis par cette hausse du minimum contributifla pension minimale pour le régime de base, mais celle-ci sera active dès le 1er septembre.
D’après le gouvernement, entre 180000 et 200000 retraits futurs aux revenus modestes profiteront d’une pension surélevée (de 1 100euros par mois selon les cas), avec un boost moyen de 400euros bruts par an, soit 33euros de mieux par mois.
Réforme : ce qui va changer pour les petites retraites
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Nouveau calcul des carrières longues
Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, vous pourrez partir la retraite avant le nouvel ge légal de départ, 64 ans. Mais plusieurs bandes existantes :
- Vous avez travaillé avant 21 ans et cotis 4 ou 5 trimestres avant vos 20 ans, vous pourrez partir de 63 ans
- Vous avez travaillé avant 20 ans et cotis 4 ou 5 trimestres vous pourrez partir de 62 ans
- Vous avez travaillé entre 16 et 18 ans et cotis 4 ou 5 trimestres avant 20 ans, vous pourrez partir de 60 ans
- Vous avez travaillé avant 16 ans et cotis 4 ou 5 trimestres avant 20 ans, vous pourrez faire valoir vos droits 58 ans.
Néanmoins, il sera important d’attendre la publication des décrets pour confirmer le détail des mesures.
Carrière longue : ce que change la réforme des retraites
Rappel : pour valider un trimestre, il faut percevoir un revenu minimal sur 3 mois. En 2023, il faudra toucher 1690,50euros de salaire brut pour la validation d’un trimestre (contre 1585,50euros un an plus tt), ce montant tant revalorisé au rythme de la hausse du Smic.
Une surcote pour les parents
La naissance, ou l’adoption, d’un enfant donneront toujours droit à quatre trimestres supplémentaires pour la mère susceptibles d’ajouter quatre trimestres pour l’éducation des enfants, utilisables par la mère comme par le pré.
Mais la nouvelle loi propose une surcote de 5% pour celles et ceux qui – malgr un nombre suffisant de trimestres 63 ans – travailleront un an de plus. Le texte de loi précise que la surcote est de 1,25% par trimestre supplémentaire.
Des trimestres en plus pour les aidants
Selon la réforme, une assurance vieillesse des aidants va voir le jour et permettra une validation de trimestres plus large d’aidants pour ne perdre aucun droit à la retraite en pareille situation. Ce nouveau dispositif devrait profiter à 40000 nouvelles personnes.
… et pour les sportifs
Des mesures ont été prévues pour certains sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministrielles, qui vont pouvoir sous certaines conditions, s’appliquer jusqu’à 32 trimestres au lieu de 16 trimestres jusqu’ici. Plus de précisions à venir la publication des décrets.
Les TUC intégrés au dispositif retraite
Les travaux d’utilité collective (TUC) sont désormais intégrés au dispositif et permettent de gagner des trimestres. Les TUC étaient des contrats d’aides crs en France en 1984 sous le gouvernement de Laurent Fabius, et abrogés en 1990 lors de l’introduction du Contrat Emploi Solidaire (CES).
