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Le G20 fait face à des lacunes persistantes en matière d’emploi et de qualité des emplois


09/09/2014 – MELBOURNE – Un déficit important et persistant du nombre et de la qualité des emplois créés dans les pays du G20 affecte les perspectives de relance de la croissance économique, selon un rapport préparé par l’OIT, l’OCDE et le Groupe de la Banque mondiale pour la réunion des ministres du Travail et de l’Emploi du G20 qui se tient à Melbourne cette semaine.

Malgré une certaine amélioration récente, la lenteur de la reprise après la crise financière signifie que de nombreuses économies du G20 sont toujours confrontées à un important déficit d’emplois, qui persistera jusqu’en 2018 au moins, à moins que la croissance ne s’accélère. Avec plus de 100 millions de personnes toujours au chômage dans les économies du G20 et 447 millions de “travailleurs pauvres” vivant avec moins de 2 dollars par jour dans les économies émergentes du G20, la faible performance du marché du travail menace également la reprise économique car elle limite à la fois la consommation et l’investissement.

Les principales conclusions du rapport comprennent :

  • La croissance des salaires a pris un retard considérable par rapport à la croissance de la productivité dans la plupart des pays du G20, tandis que les inégalités de salaires et de revenus restent élevées ou se sont creusées.
  • Les salaires réels ont stagné, voire baissé, pour de nombreux pays avancés du G20.
  • Dans les économies émergentes du G20, les niveaux élevés de sous-emploi et d’informalité limitent à la fois la production actuelle et la productivité future.

« Les emplois sont le fondement de la reprise économique », indique le rapport. « Les pays du G20 ont besoin d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité comme fondement d’une croissance soutenue et du bien-être de leurs sociétés ».

Malgré une croissance globale plus lente, un certain nombre d’économies émergentes ont fait des progrès majeurs dans la réduction de la pauvreté absolue, et certaines ont également réduit les inégalités de revenus. Cependant, l’emploi informel reste un obstacle majeur à l’amélioration de la qualité de l’emploi, en particulier dans les pays émergents et en développement.

Pour l’avenir, le rapport indique que la réalisation d’une croissance durable, équitable et inclusive nécessite des politiques dans tous les secteurs concernés qui améliorent la productivité et les salaires, les opportunités d’emploi et les résultats, en particulier pour les groupes les plus touchés par la crise ou qui sont vulnérables. Les changements démographiques, tels que le vieillissement rapide de la population dans certains pays et l’augmentation de la population de jeunes dans d’autres, signifient également que les gouvernements doivent promouvoir la participation au marché du travail des femmes, des jeunes et d’autres groupes sous-représentés et vulnérables, améliorer leurs compétences et offrir des services de recherche d’emploi. Support.

Le rapport met également en évidence la protection sociale, le dialogue social, les droits au travail et la sécurité sur le lieu de travail comme des domaines nécessitant une action supplémentaire.

La création d’emplois de qualité et une croissance robuste et équitable sont des objectifs étroitement liés, conclut l’étude. « Des interventions politiques qui s’adressent à la fois à la demande et à l’offre du marché du travail sont essentielles pour inverser le cycle auto-entretenu actuel de croissance lente, de faible création d’emplois et de faibles investissements. De telles politiques seraient beaucoup plus efficaces si elles étaient prises collectivement et coordonnées au niveau du G20.

Marchés du travail du G20 : perspectives, principaux défis et réponses politiques» a été préparé pour la réunion ministérielle du G20 sur le travail et l’emploi (LEEM) par l’Organisation internationale du travail (OIT), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et le Groupe de la Banque mondiale. Le LEMM se déroule du 10 au 11 septembre 2014.

Pour plus d’informations et pour organiser des entretiens, veuillez contacter :

Sophie Fisher
Chargé de communication principal – OIT
fi****@il*.org
T: +66 (0) 8989 50912

Spencer Wilson
Chargé des relations avec les médias – OCDE
Sp************@oe**.org
T. +33 (1) 4524 8118

Camille Entonnoir
Relations extérieures et institutionnelles – Groupe de la Banque mondiale
cf*****@wo*******.org
Tél : +61 (0) 2 92356564 (bureau) ; +61 (0) 423606850 (portable)

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