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la nouvelle réforme présente lundi


La nouvelle réforme de l’assurance chômage qui vise à faire évaluer les règles d’indemnisation en fonction de l’état du marché du travail sera présentée lundi, sur fond d’opposition toujours aussi vive et unanime des syndicats.

Le projet de loi mars du travail, adopté jeudi par le Parlement, enclenche la possibilité, par décret, de moduler certaines règles, l’ide de l’excutif tant que l’assurance chmage soit plus stricte quand trop d’emplois sont non pourvus , plus généreuse quand le chmage est élevé.

Malgr l’opposition de tous les syndicats l’ide mme de cette modulation, dnonant une rforme injuste et inefficace, le texte prvoyait une concertation, lance en octobre.

Lors d’une dernière réunion multilatérale avec les partenaires sociaux lundi dans la matinée, le ministre du Travail Olivier Dussopt fera connaître les arbitrages retenus.

Sur fond de colre sur le pouvoir d’achat, le gouvernement a exclu d’emble de toucher au niveau de l’indemnisation. Le ministre du Travail a aussi assuré qu’il ne toucherait pas aux conditions d’accès à l’assurance chômage, soit le fait d’avoir travaillé six mois sur une période de référence de 24 mois.

Reste la durée d’indemnisation. Selon plusieurs ngociateurs syndicaux et patronaux ayant eu cette semaine des discussions bilatérales avec le cabinet d’Olivier Dussopt, le ministre va annoncer qu’au-del d’un plancher minimal de 6 mois, la durée d’indemnisation sera module en fonction de l ‘évolution du taux de changement pour toutes les personnes qui auront eu des fins de contrat après le 1er février 2023.

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Lorsque la situation du mars du travail sera considérée comme bonne, la durée d’indemnisation sera mineure d’un coefficient qui sera annoncé lundi, probablement entre 0,75 et 0,9, selon ces sources.

La manière d’apprécier le taux de changement – seuil, dynamique – sera précis lundi, mais si le changement reste autour de son niveau actuel, soit 7,3-7,4% depuis le début de l’année, la réduction de la dure s’appliquera, selon ces sources.

L’excutif martle qu’il y a urgence face aux difficultés de recrutement des entreprises, et fait de cette réforme une première pierre de sa stratégie pour atteindre le plein emploi en 2027, soit un taux de chmage d’environ 5% contre 7,4 % actuellement. Un objectif que le ministre juge toujours atteignable.



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