Dussopt défend une réforme des retraites qui établit un maximum d’égalité

Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a défendu dimanche dans le JDD une réforme des retraites « redistributive » et destinée à « rétablir un maximum d’égalité », à la veille de sa présentation en conseil des ministres, confirmant au passage que la hausse des Les petites pensions concerneront bien aussi les retraités actuels.

Le projet de loi intègrera notamment la revalorisation des petites pensions pour les retraités actuels qui ont travaillé toute leur vie au niveau du Smic, pas seulement les futurs, qui toucheront une hausse de leur pension pouvant aller jusqu’à 100euros par mois. Cela concernera environ 200.000 nouveaux retraits par an et 1,8million de retraits actuels, précis-t-il, contre deux millions voqus jusqu’ici.

Cette réforme est redistributive, insiste M. Dussopt, citant l’étude d’impact du projet de loi, qui montre une hausse de près de 5% pour les 20% de pensions les plus basses, contre moins de 1% pour les 20% de pensions les plus levées. Quant la pension des femmes, toujours selon l’étude d’impact, terme son augmentation sera deux fois plus importante que celle que les hommes connatront (+ 2,2% contre + 0,9%), souligne-t-il.

Malgr le relèvement de 62 64 ans de l’âge légal, l’âge effectif de départ est 62,9 ans aujourd’hui et ne va en ralit se décaler que d’environ six mois en moyenne, et de seulement trois mois pour ceux qui ont les pensions les plus faibles grâce au dispositif en faveur des carrières longues, fait valoir le ministre, pour qui dans cette réforme il n’y a pas de perdants.

A la question de savoir s’il n’est pas injuste que les travailleurs ayant commenc cotiser 20 ans doivent toujours cotiser 44 ans et non 43, le ministre rtorque que certains partent aujourd’hui aprs 44 ans de cotisation quand la loi n’en exige que 42. Nous réduisons ce chariot, insiste-t-il.

Avec cette réforme, nous avons atteint notre objectif : rétablir un maximum d’égalité, résumé Olivier Dussopt, considérant aussi qu’avec le maintien de l’ge de départ taux plein 67 ans, l’cart entre la durée minimale et la durée maximum de travail pour partir du taux plein n’aura jamais t aussi faible et que la cote maximale passera de 25% 15%.