google.com, pub-9809009992858082, DIRECT, f08c47fec0942fa0

Ces 12 jobs en or que les entreprises vont s’arracher en 2023


Certains cadres envisagent d’avoir des propositions très intéressantes en 2023. Adobe Stock.

DÉCRYPTAGE – Certains profils, devenus indispensables, pourraient espérer l’année prochaine une progression particulièrement confortable de leur salaire, selon l’étude de rémunération du cabinet Robert Walters.

Pour rester attractifs, plusieurs secteurs qui dépasseront des expertises pointues susceptibles d’augmenter leurs salaires, parfois fortement, en 2023. C’est ce qui ressort de l’enquête de rémunération et des tendances du marché du recrutement publiées par le cabinet Robert Walters ce mardi 13 décembre. Elle se base sur les placements effectués ces deux dernières années par le cabinet et sur les observations des candidats et services RH (plus de 1700 cadres et entreprises ont été sondés fin 2022). Pour ces métiers devenus indispensables qui font l’objet d’une guerre des talents, les entreprises sont prêtes à mettre le paquet.

Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 94% à découvrir.

Cultiver sa liberté, c’est cultiver sa curiosité.

Continuez à lire votre article pour 0,99€ le premier mois

Déjà abonné ?
Connectez-vous



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *