Ces 12 jobs en or que les entreprises vont s’arracher en 2023

Pour rester attractifs, plusieurs secteurs qui dépasseront des expertises pointues susceptibles d’augmenter leurs salaires, parfois fortement, en 2023. C’est ce qui ressort de l’enquête de rémunération et des tendances du marché du recrutement publiées par le cabinet Robert Walters ce mardi 13 décembre. Elle se base sur les placements effectués ces deux dernières années par le cabinet et sur les observations des candidats et services RH (plus de 1700 cadres et entreprises ont été sondés fin 2022). Pour ces métiers devenus indispensables qui font l’objet d’une guerre des talents, les entreprises sont prêtes à mettre le paquet.